Beratung zu PKV
Das Wichtigste in Kürze
Unsere Leistungen im Überblick:
- Vergleich Vor-Nachteile der PKV gegenüber der GKV
- Langfristige Betrachtung unter Berücksichtigung der persönlichen Lebensplanung
- Prüfung der Finanzierung der Beiträge im Alter mit Lösungsvorschlägen
- Anonyme Risikovoranfrage zur individuellen Beitragseinstufung bei der PKV
- Schriftlicher Leistungsvergleich der empfohlenen Tarife aus einer umfassenden Analysesoftware
Deine persönlichen Ansprechpartner
für die PKV:
Zertifizierter KV-Berater der BVLG
Wir helfen dir gerne bei deinen Anliegen weiter
PKV für Arbeitnehmer:
Arbeitnehmer können sich bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze entscheiden, ob sie eine private Versicherung möchten oder ob die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung weitergeführt wird.
Da die Leistung vom Arbeitnehmer frei wählbar ist, bietet sich hier ein weiter Gestaltungsraum.
Im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung bietet dir die private Krankenversicherung einen individuellen Leistungsumfang.
Den Leistungsumfang wählst du selbst, die vereinbarten Leistungen sind lebenslang garantiert.
In der PKV können deine Tarife flexibel und an deine Einkommenssituation angepasst werden. Sollte das Einkommen in den ersten Jahren jedoch wieder unter die Entgeltgrenze fallen, so musst du zurück in die gesetzliche Krankenkasse.
Familienmitglieder, wenn nicht selbst versicherungspflichtig, müssen sich selbstständig versichern und sind nicht mehr kostenfrei wie in der Familienversicherung der gesetzlichen Krankenkasse, jedoch zahlt der Arbeitgeber im Rahmen der Höchstgrenzen bis zu der Hälfte der Familienmitglieder auch mit.
Die Gesundheit ist der ausschlaggebende Grund ob eine private Krankenversicherung möglich ist.
Im Alter zahlst du den vollen Beitrag (100%), jedoch kann ein Zuschuss der Deutschen Rentenversicherung beantragt werden, wenn eine Rente bezogen wird.
Wer jünger eine PKV abschließt, profitiert auch finanziell davon. Die Beiträge sind günstiger, je früher du als Arbeitnehmer einsteigst.
Ein Beitragsentlastungstarif gibt dir die Möglichkeit, die Kosten im Alter zu reduzieren. Dieser Beitragsentlastungstarif wird auch im Rahmen der Höchstgrenzen vom Arbeitgeber bis zur Hälfte mit gezahlt.
Beitragsrückerstattungen erhält nur der Arbeitnehmer und muss die Rückerstattung nicht mit dem Arbeitgeber teilen.
Key Facts:
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PKV bei Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze möglich
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PKV bietet einen individuellen Leistungsumfang, der lebenslang garantiert wird
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PKV Tarife sind flexibel an die Einkommenssituation anpassbar
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Familienmitglieder müssen sich bei der PVK selbst versichern
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Höhere Sätze werden im Alter gezahlt, wer früher wechselt profitiert durch günstigere Beiträge
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Möglichkeit des Beitragsentlastungstarif im Alter durch den Arbeitgeber
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Beitragsrückerstattungen müssen nicht mit dem Arbeitgeber geteilt werden
Zertifizierte Beratung von BVLG:
PKV für Selbstständige:
Selbstständige können bei Statuswechsel sich entscheiden, ob Du eine private Versicherung möchten oder ob die freiwillige gesetzliche Krankenversicherung weitergeführt wird.
Da die Leistung und auch die Selbstbeteiligung vom Selbstständigen frei wählbar sind, bietet sich hier ein weiter Gestaltungsraum.
Im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung bietet dir die private Krankenversicherung einen individuellen Leistungsumfang.
Den Leistungsumfang wählst du selbst, die vereinbarten Leistungen sind lebenslang garantiert.
In der PKV können deine Tarife flexibel und an deine Einkommenssituation angepasst werden.
Familienmitglieder, wenn nicht selbst versicherungspflichtig, müssen sich selbstständig versichern und sind nicht mehr kostenfrei wie in der Familienversicherung der gesetzlichen Krankenkasse.
Die Gesundheit ist der ausschlaggebende Grund ob eine private Krankenversicherung möglich ist.
Auch die Bonität und der Beruf können bei manchen Versicherungsanbietern berücksichtigt werden.
Im Alter zahlst du den vollen Beitrag (100%), jedoch kann ein Zuschuss der Deutschen Rentenversicherung beantragt werden, wenn eine Rente bezogen wird.
Wer jünger eine PKV abschließt, profitiert auch finanziell davon. Die Beiträge sind günstiger, je früher du als Selbstständiger einsteigst.
Ein Beitragsentlastungstarif gibt dir die Möglichkeit, die Kosten im Alter zu reduzieren.
Key Facts:
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PKV bei Statuswechsel möglich
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PKV bietet einen individuellen Leistungsumfang, der lebenslang garantiert wird
-
PKV Tarife sind flexibel an die Einkommenssituation anpassbar
-
Familienmitglieder müssen sich bei der PVK selbst versichern
-
Bonität und Beruf können berücksichtigt werden
-
Höhere Sätze werden im Alter gezahlt, wer früher wechselt profitiert durch günstigere Beiträge
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Möglichkeit des Beitragsentlastungstarif im Alter
BVLG wird für die Krankenversicherungsberatung von Finanztip empfohlen
PKV für Beamte:
Beamte können unabhängig von Einkommen, Alter und gesundheitlichem Status eine private Krankenversicherung abschließen.
Da der Dienstherr sog. Beihilfe – also einen Zuschuss zu den Behandlungskosten – zahlt, ist die private Krankenversicherung für Beamte günstiger als für Angestellte oder Selbstständige. Letztere sollten die Vor- und Nachteile sorgfältig abwägen.
Im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung bietet dir die private Krankenversicherung einen größeren Leistungsumfang.
Den Leistungsumfang wählst du selbst, die vereinbarten Leistungen sind lebenslang garantiert.
In der PKV können deine Tarife flexibel und familienfreundlich angepasst werden. Somit können sich Partner und Kind(er) mitversichern.
Vorerkrankungen stellen kein Hindernis dar, etwaige Risikozuschläge sind auf maximal 30 Prozent begrenzt.
Im Alter zahlst du weniger (30%), da die Beihilfe von 50% auf 70% steigt.
Wer jünger eine PKV abschließt, profitiert auch finanziell davon. Die Beiträge sind günstiger, je früher du als Beamter einsteigst.
Key Facts:
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PKV immer möglich
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Dank der Beihilfe ist die PVK für Beamte günstiger
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PKV bietet einen individuellen Leistungsumfang, der lebenslang garantiert wird
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PVK Tarife sind flexibel und Familienmitglieder können mitversichert werden
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Vorerkrankungen werden nicht beachtet, maximale Risikozuschläge sind bei 30% gedeckelt
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Geringere Sätze werden im Alter gezahlt, wer früher wechselt profitiert durch günstigere Beiträge
Hast du Fragen zur PKV? Wir haben Antworten.
GKV oder PKV?
Beamte in Deutschland haben die Wahl zwischen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der privaten Krankenversicherung (PKV). Die GKV bietet solide Grundversorgung zu einem festen Beitragssatz (je höher das Einkommen, desto höher der Beitrag), während die PKV individuellere Leistungen ermöglicht und zusätzlich immer günstiger. Beamte sollten ihre persönlichen Bedürfnisse und finanziellen Möglichkeiten berücksichtigen, um die beste Wahl zu treffen.
Was kostet die PKV für Beamte?
Sind die Leistungen der PKV bei allen Gesellschaften gleich?
Wie teuer wird die PKV für Beamte im Alter?
Muss ich beim Arzt in Vorleistung gehen?
Was ist eine Anwartschaft?
Was ist, wenn mich die PKV ablehnt?
Was ist die Öffnungsaktion?
Was kosten Kinder in der PKV?
Hast du Fragen zur Beihilfe? Wir haben Antworten.
Was ist die Beihilfe?
Die Beihilfe ist eine finanzielle Unterstützung, die Beamten gewährt wird, um einen Teil ihrer Gesundheitskosten zu decken. Sie dient dazu, die Belastung der Beamten im Krankheitsfall zu reduzieren und umfasst in der Regel eine prozentuale Beteiligung an Arztkosten, Medikamenten und anderen medizinischen Leistungen.
Wer hat Anspruch auf Beihilfe?
Wie hoch ist der Beihilfeanspruch?
Was muss ich bei einer Änerung meines Beihilfesatzes tun?
Wie beantrage ich Beihilfe?
Was tun bei einem falschen Bescheid?
Wie melde ich mich bei der Beihilfe an?
Gibt es Antragsfristen?
Wann ist mein Partner über mich beihilfeberechtigt?
Sind meine Kinder auch beihilfeberechtigt?
Bekomme ich auch in der Pension Beihilfe?
Bekomme ich Beihilfe auch während der Elternzeit?
Zahlt die Beihilfe auch für Reha Maßnahmen oder Kuren?
Zahlt die Beihilfe auch für Heilpraktiker?
Zahlt die Beihilfe auch bei Pflegebedürftigkeit?
Auf welche Einschlüsse sollte ich bei der Auswahl eines Versicherungstarifs achten?
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